3月4日上午，公司召开学术委员会会议。会议围绕两项议题展开：一是审议2026年度副教授及以上职称参评人员科研业绩情况；二是部署本学期公司科研工作。公司学术委员会成员参加会议。

会议对本年度副教授职称参评人员的科研成果、项目经历与代表作材料进行逐一梳理与讨论，重点围绕成果类型、等级认定、研究方向匹配度等问题进行把关。会议强调，职称评审材料须以公司相关政策为依据，参评人员应严格按照填报规范完善推荐表与支撑材料，确保信息准确、表格规范、证据链完整，避免因格式疏漏或材料不充分影响送审。

围绕本学期科研工作，会议强调公司要明确科研方向建设与团队化建设，提出将围绕公司重点团队建设方向凝练研究主题、组建科研团队，形成稳定的协作机制与“传帮带”培养路径。

同时，公司将提前谋划高层次项目申报，强化申报动员与过程辅导，推动更多教师进入校内遴选序列，提高公司在国家级项目申报中的参与度与竞争力。

会议指出，接下来公司将不断提升科研组织化水平，重点推进科研成果转化工作，结合公司最新要求，加强政策解读与材料指导，鼓励教师在课程建设、教材专著、案例库与实践项目等方面形成可转化、可申报、可沉淀的成果。

会后，公司将根据会议意见对参评人员材料进行针对性指导，并同步推进科研成果转化材料征集与本学期科研重点工作安排。